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    2. 人才與培訓
      Talent and training

      晉升與發展

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              企業對員工的晉升與發展體現在幫助員工認識自我、認識職業環境;幫助員工確定職業目標和職業發展道路;幫助員工擬定工作計劃、學習與培訓計劃以及幫助員工確定職位。

              員工的晉升與發展將給員工和企業帶來十分積極的影響。為員工明確發展途徑,其方向明確,風險小,有保障。對企業而言,為員工打造健全的內部成長機制實際上是有效地開發了企業內部的人力資源,為未來發展培訓和儲備各類人才,是具有不同能力素質、不同職業興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑,最終促成公司穩定、持續和高速地成長。

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